做最好的自己Be Your Personal Best－－李開復

．
　　看到同事在讀這本書，趁她不在的時候，忍不住偷瞄了一下，結果發現，哇～～，好棒喔！有發現寶藏的驚喜，節錄了非常心儀的一小段，跟大家分享一下．

　　我所知道的價值觀有兩種：

• 一種是理想的價值觀，存在我們的頭腦裡，是我們在判斷事情的準則．
• 另一種是真實的價值觀，是我們在不同情境底下，所表現出來的行為舉止，例如：在沒有人的路口可不可以闖紅燈，這一類的真實行為反應．所以，很難為我們所測量及察覺．

　　在很多場合之下，我們要求的誠信，包含對執政者的誠信及人格在內，當然是真實的價值觀，而不是理想的價值觀．唯獨，這也是要不斷地經過事件及時間的考驗，才能被證明的，不能只憑口說而已．

********************************************************************************

第二章 價值觀

「一顆正直的心是無價的」

誠信是植根於一個人靈魂深處的價值觀的一種。價值觀是每個人判斷是非善惡的信念體系，它不但引導我們追尋自己的理想，還決定一個人生活中大大小小的選擇。在這個意義上，我們的任何行為，都是自身價值觀的流露。

美好的價值有很多種：「誠信」、「善良」、「仁愛」、「勇敢」、「堅強」、「快樂」、「自由」、「創造」、「平等」、「和諧」、「勤奮」、「慷慨」、「正直」．．．這些價值人人贊同，但哪一項價值才是個人安身立命的所在呢？

成功企業的靈魂：誠信價值觀

成功企業的價值觀

惠普公司所大力頌揚的「惠普之道」包括：信任員工、提供最高質量的產品和服務、對客戶需求富有的激情、彼此信任和遵守職業道德、重視團隊合作、創建豐富而融洽的組織。

微軟公司的核心價值觀是：誠實和守信；公開交流，尊重他人，與他人共同進步；勇於面對重大挑戰；對客戶、合作夥伴和技術充滿激情；信守對客戶、投資人、合作夥伴和雇員的承諾，對結果負責；善於自我批評和自我改進、永不自滿等等。

GOOGLE公司的核心價值觀是：堅決不做邪惡的事情，無論有多大的商機；專注解決用戶問題，賺錢和其他問題以後再說；堅決以網路群體利益為首，無論自身利益如何；堅持「最好還好不足夠好」的標準，永遠提升自己，尋找更好的解決方案。

誠信帶來的財富：

一、誠信是建立長期信譽的先決條件。
二、誠信是企業盈利的前提。
三、誠信是資訊社會的基礎。

對誠信的誤解：

一、對企業誠信就是等於要終身依附雇主。
二、誠信就是犯傻。
三、誠信也要服從利益的需要。
四、社會缺之誠信，所以只能隨波逐流。
五、誠信只是過時、迂腐的道德觀念，現代人完全可以變通地理解。

培養誠信的價值觀

一、從小謹守的原則：勿以惡小而為之
二、不辜負別人的期待的信任
三、用「報紙頭條測試法」檢驗言行

－－－－Google全球副總裁兼中國區總裁　李開復